Arbeitsrecht

Durch das Arbeitsrecht werden die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien zum einen durch das Gesetz und zum anderen durch den Arbeitsvertrag geregelt und festgehalten. Des Weiteren ergeben sich aus den Rechtsgrundlagen auch Anspruchsgrundlagen, die dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer dienen. 

Im Arbeitsrecht wird zwischen dem kollektiven Arbeitsrecht und dem Individualarbeitsrecht unterschieden. 

Im letzten Bereich geht es um rechtliche Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Das kollektive Arbeitsrecht hingegen formt die Rechtsbeziehungen zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitgeberverbänden auf der einen Seite und auf der anderen Seite die Rechtsbeziehungen zwischen dem Betriebsrat und den Gewerkschaften. 

Welche Rechte und Pflichten die jeweiligen Parteien haben, sind den Gesetzen sowie den Betriebsvereinbarungen und den Tarifverträgen zu entnehmen. Zu den gesetzlichen Grundlagen gehören unter anderem 

  • das Bundesurlaubsgesetz (BurlG), 
  • das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG),
  • das Kündigungsschutzgesetz (KSchG),
  • das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG),
  • die Betriebsverfassung (BetrVG) und
  • die §§ 611 ff. BGB.

Als wichtigste Grundlage dient aber der Arbeitsvertrag, der zu Beginn des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen wurde. Die Einhaltung einer bestimmten Formvorgabe für diesen Vertrag gibt es nicht, er kann mithin auch mündlich geschlossen werden. Jedoch ist jedem zu empfehlen, diesen Vertrag aufgrund von Beweisgründen in schriftlicher Form zu verfassen. 

Für den Arbeitnehmer ergibt sich die Pflicht zur Arbeit und Treue, was nicht nur im Vertrag konkludent enthalten ist, sondern sich auch aus § 242 BGB ableiten lässt. Für den Arbeitgeber hingegen gilt die Lohnzahlungspflicht sowieso die Pflicht zur Fürsorge und Beschäftigung. 

Gerade im Falle 

  • der Abfindung,
  • des Datenschutzes, 
  • der Krankheit, 
  • der Lohnstreitigkeiten,
  • des Aushebungsvertrages,
  • des Urlaubsanspruchs, 
  • der Kündigung und
  • des Kündigungsschutzes

kann es zu Konflikten zwischen den Parteien kommen und man sollte sich eine rechtliche Beratung suchen. 

Diese Seite soll Ihnen in Grundzügen das Arbeitsrecht erklären, die Rechten und Pflichten der Parteien darstellen und mögliche Ansprüche aufzeigen.